热消息:上海宝山区推出“人才新政25条”

来源:经济日报新闻客户端时间:2023-06-17 08:05:43


(资料图片仅供参考)

6月15日,“才涌三江 筑梦科创”上海宝山区人才引领高质量发展推进会成功举办。上海市宝山区委书记陈杰在致辞中表示,当前宝山正聚焦“北转型”,全力打造上海科创中心主阵地、国际大都市主城区、全市绿色低碳转型样板区,昔日的钢铁之城正加速向科创之城蝶变,宝山比以往任何时候都渴求人才,也比任何时候都更能够成就人才。未宝山将以更加开放的姿态和更加宽广的胸怀拥抱人才,欢迎更多人才“进山寻宝”,也将以更大的决心、魄力和诚意,礼遇八方英才,让优秀人才“聚宝成山”。

为全面推进人才强区战略部署落地见效,自2022年开始,宝山区聚焦区域发展中心任务和人才工作重点方向,每年推出“十大行动计划”,为人才工作划重点。会上,以视频形式发布了“2023年宝山人才工作十大行动计划”,主要包括:加快布局海外人才工作站、升级举办“科创杯”大赛、组织开展“宝山科创人才周、开展科研攻关“揭榜挂帅”、开展“三江英才计划”评选、设立青年人才创新创业直通车、加强高层次人才金融服务支持、加快科创人才港开港运营、建立“人才宝”人才服务平台、发布企业人才需求指数白皮书等十项人才培育行动。

近年来,宝山在优化人才政策环境上不断推陈出新、发力加码,为进一步发挥人才政策的激励导向作用,宝山对全区人才政策进行了再集成、再优化、再突破,重磅推出宝山“1+N”人才政策体系。会上,宝山区委副书记陆奕绎对《关于加强和改进新时代人才工作 推进宝山高质量发展的实施意见》(简称“宝山人才新政25条”)进行了现场解读。他指出,“宝山人才新政25条”是一部极具含金量的创新性、集成性、统领性人才政策文件,相比以往的各项人才政策,“宝山人才新政25条”的支持举措更加集成、支持领域更加广泛、支持力度更加强劲。

“宝山人才新政25条”共有七个方面内容,聚焦平台优化、人才集聚、机制创新、服务提质等关键环节,重点推出“筑巢”工程、“引凤”计划、“护航”行动、“伴飞”服务,为人才提供资金扶持、激励培育、服务保障等一揽子集成扶持。

“筑巢”工程强化平台赋能,大力支持创新研发平台、创业孵化平台、区企校协同合作平台、宝山“科创杯”大赛等赛会品牌、高品质人才社区等五类人才发展平台载体建设。各类新型研发机构来宝山落地后可享受最高4000万元项目扶持,符合条件的院士专家工作站将给予最高100万元奖励资助。

“引凤”计划坚持以全球视野,重点实施六类人才引聚培育计划:顶尖人才领航计划、高层次人才集聚计划、高技能人才振兴计划、青年人才筑梦计划、民营企业家赋能计划、教育卫生等专项人才培育计划等,为不同类型、不同发展阶段人才提供定制化扶持,打造梯度化、立体化人才支持体系。例如,符合条件的世界级、国家级顶尖人才(团队)可享受最高5000万元项目资助、1000万元综合补贴;优秀高层次人才最高可享受450万元综合资助;到宝山就业见习的大学生可享受最高4500元见习补贴,一次性3000元交通住宿补贴以及7天免费住宿;优秀青年科创人才可享受最高20万元项目资助等。

“护航”行动着眼体制机制创新,通过五大举措助力人才创新创业:实施科技攻关“揭榜挂帅”制度;强化人才创新创业金融支持,积极搭建创投机构与人才创新项目对接平台,为企业和人才提供融资担保费用补贴和贷款利息补贴;加大科技成果产业化支持力度,对突破“卡脖子”技术难题、引领示范效应突出的落地产业化项目,给予最高2000万元项目扶持;加大市场化主体引才用才奖励,对引才成效显著的企业、人力资源机构和引才大使,给予最高50万元奖励;深化人才评价制度改革等。

“伴飞”服务紧扣高品质人才发展生态营造,持续擦亮宝山人才服务五大品牌:开展“三江英才计划”评选,入选人才可享受个人培养发展、定额工作经费扶持和体检、疗休养等配套服务;高标准推进“宝山科创人才港”建设,对入驻科创人才港的人力资源服务企业(机构)给予最高1000万元的开办费支持;高质量推进人才安居工程,对符合条件的高层次人才,给予最高200万元的安居资助、每月最高10000元的人才公寓租金补贴,在本区承担重大战略项目的特殊人才(团队),可实行“一人一策、一事一议”;提能增效“樱花”服务品牌;打造“人才宝”人才服务平台等。

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责任编辑:FD31
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